" Un dels nostres trets que ens diferencien és la nostra adaptació exhaustiva a les necessitats de cada client."
"Cada projecte és únic en sistemàtica i contingut."
1.- Propostes de Sistemes de Gestió de Persones aliniats amb l’estratègia:
Organització
Gestió per competències
Gestió de l’acompliment
Avaluació i identificació del potencial
Sel·lecció del personal
“Executive Search” (Recerca directa)
Programes d’acolliment
Clima laboral i cultura organitzativa
Descripció i valoració de llocs de treball
Disseny de Sistemes Retributius (compensació total o “a la carta” per a directius, “primes” per producció, incentius comercials, etc.)
2.- Processos en què podem ajudar per a la gestió del canvi:
Gestió del coneixement
Disseny de plans de formació
Programes de Formació "in company", "outdoor training"
i "on-line training" d’HABILITATS DIRECTIVES, VENDES, formació de formadors, etc. Universitat Corporativa.
Desenvolupament (plans de carrera, expatriats, successions, “back-up”, etc...)
Comunicació interna
Programes d’”Employee Satisfaccion” (ES)
Programes de retenció de talent
“Coaching” Directiu
Implantació de Programes de Responsabilitat Social
Relacions Institucionals
Negociacions de conflictes col·lectius
Reestructuracions de plantilles
“Outplacement” i “Inplacement”
Intermediació en conflictes laborals
Gestió del canvi