" Un dels nostres trets que ens diferencien és la nostra adaptació exhaustiva a les necessitats de cada client." "Cada projecte és únic en sistemàtica i contingut." |
1.- Propostes de Sistemes de Gestió de Persones aliniats amb l’estratègia:OrganitzacióGestió per competències Gestió de l’acompliment Avaluació i identificació del potencial Sel·lecció del personal “Executive Search” (Recerca directa) Programes d’acolliment Clima laboral i cultura organitzativa Descripció i valoració de llocs de treball Disseny de Sistemes Retributius (compensació total o “a la carta” per a directius, “primes” per producció, incentius comercials, etc.)
2.- Processos en què podem ajudar per a la gestió del canvi:Gestió del coneixementDisseny de plans de formació Programes de Formació "in company", "outdoor training" i "on-line training" d’HABILITATS DIRECTIVES, VENDES, formació de formadors, etc. Universitat Corporativa. Desenvolupament (plans de carrera, expatriats, successions, “back-up”, etc...) Comunicació interna Programes d’”Employee Satisfaccion” (ES) Programes de retenció de talent “Coaching” Directiu Implantació de Programes de Responsabilitat Social Relacions Institucionals Negociacions de conflictes col·lectius Reestructuracions de plantilles “Outplacement” i “Inplacement” Intermediació en conflictes laborals Gestió del canvi |