Elle apporte une experiènce de plus de 15 ans comme Directrice de Ressources Humaines, aussi dans des petites entreprises que dans des multinationales, de secteurs d'activité divers.


Elle a géré des personnels comptant entre 100 et 1500 employés.


En 1989 elle est nommée la Directrice de Ressources Humaines de Ricoh España, S.A.


Johnson Diversey l'a recrutée en 1992 en qualité de Directrice de Ressources Humaines.


Pendant deux années elle a pris la responsabilité de la Direction de Formation et Dévélopement Directif du Groupe Winterthur. Elle a été responsable pour les Relations Institutionnelles avec des Universités et Écoles de Commerce, et aussi elle a créé le Centre de Formation et Dévélopement Directif, son École de Langues, son Centre de Traductions et son Centre de Conventions.


En 1997 elle prends la direction des Ressources Humaines d'Exel Automoción, où elle gére 15 centres de travail entre lesquels les opérations Nissan, Seat, Pirelli et Ford ressortent spécialement...


Habituée à travailler dans des environnements multiculturelles et multilingues. Elle a fait partie de divers projets internationals comme Responsable de Formation et Dévélopement en Europe de Johnson Diversey et Eden Springs. Elle a aussi travaillé à Dayton dans le Département de Ressources Humaines d'Iams Company (Groupe Procter & Gamble) et à Birmingham chez le Département d'Exel Automotive Europe pour l'implémentation du projet Ford Almussafes du groupe.


Elle parle cinq langues.


En 2002 elle devienne une professionnelle indépendente, tout en partageant son dédication entre son activité comme consultante sur la Direction de Personnes et l'enseignement dans des Mastères spécialisés en Ressources Humaines et MBA dans plusieurs Écoles de Commerce et Universités.


Étant donné qu'elle a géré toujours des postes à l'environ de la Direction Générale comme membre du Conseil de Direction, elle possède toujours une vision globalle de l'entreprise. Ceci lui a permit de dévéloper un profil de gérante de projets avec une dimension commerciale ressortie.


Elle mâitrise toutes les aires de Ressources Humaines, aussi bien celles de Dévélopement que celles des Rélations de Travail dans des environnements complexes et changeants.