“INSOURCING”: INTÉGRATION TEMPORELLE DE L'"EXECUTIVE CONSULTANT"

 

Dans la Direction de Personnes, comme dans le reste d'aires fonctionnelles, il y a d'activités qui appartiennent au cadre strategique, d'autres qui appartiennent au cadre tactique, et le reste à l'opératif.
L'"outsourcing" conventionnel propose que l'on externalise celles tâches ou fonctions qui ne constituent pas le noyau de l'entreprise ou "core business".
Du point de vue de Maydo Arderiu & Asociados, on propose l'"internalisation" des activités stratégiques et/ou tactiques qui ont à voir avec la Direction de Personnes.

Au lieu d'un "outsourcing", donc, nous vous récommendons un "insourcing" de services où nos “Executive Consultants”:

  • Sont engagés pour gérer dans vôtre entreprise ceux projets qui sont liés à la rentabilité des affaires et qui optimisent la contribution de vôtre personnel.
  • Sont un "Partner extérieur" de confiance qui vous aide à diriger, implanter, coordonner et faire plus faciles les changements dans la Direction de Personnes.
  • Se sont intégrés dans vôtre entreprise pendant toute la duration de la conception, exécution et suivi du projet que leur a été attribué.